«Fai un figlio?
Ti regaliamo
mille euro»

Famiglia e lavoro. Mondi lontani che a volte è difficile mettere d’accordo. A maggior ragione per le donne, costrette spesso a scegliere tra la carriera e i figli, tra l’investire sulla dimensione privata o su quella professionale. Da qui l’idea (originale) dell’agenzia di lavoro Eurointerim (azienda di Padova con filiali in tutta Italia), che all’interno del progetto «Star bene in famiglia», ha istituito un fondo di 50mila euro a beneficio di quei dipendenti che stanno per diventare mamme o papà. Mille euro a neo mamma o a neo papà, come forma di sostegno al nucleo famigliare e di incentivo alla genitorialità, in tempi in cui essere genitori è sempre più difficile. Tra i beneficiari, una mamma di Mura, Artjona Hodo, che lavora nella filiale di Vestone di Eurointerim. LA CERIMONIA di consegna dell’assegno è avvenuta nei giorni scorsi, nella filiale di piazza Perlasca, aperta dal gennaio del 2007: negli oltre 10 anni di attività ha fornito con professionalità servizi di somministrazione, ricerca e selezione e formazione agli oltre 300 clienti e 5000 candidati sul territorio. Presenti lo staff di filiale, Stefano Bessega, Sara Colbrelli e Vera Franzoni, dell’amministratore delegato Claudio Fondrieschi e del presidente di Eurointerim Luigi Sposato, che ha personalmente premiato la neo mamma di Mura. Eurointerim per questa iniziativa ha ricevuto il Premio «Aziende Family Friendly», ritirato il 9 ottobre nella Sala Cenacolo della Camera dei Deputati, a Roma. Il presidente di Eurointerim, Luigi Sposato, spiega: «La conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare è una tematica cara alla nostra azienda, da sempre attenta alle persone e alla valorizzazione delle risorse umane. Sono molte le iniziative realizzate e in cantiere che mirano a favorire il benessere fisico e mentale dei lavoratori, ma anche la loro produttività, i rapporti sociali, l’inclusione e le pari opportunità». Un esempio? «Bimbi in ufficio», che ha permesso ai figli dei dipendenti di condividere con mamma e papà una giornata di lavoro, e «Euroinforma», grazie alla quale i dipendenti della sede di Padova e delle filiali limitrofe hanno la possibilità di frequentare, due volte a settimana e gratuitamente, lezioni di fitness in azienda. •